从2011年7月1日到公司工作一直到现在(2012年11月底),公司未签劳动合同,被老板开除!公司一直没有为我办理社保,马上年底了,要发年终奖了,请问怎么办?可以要求支付多少补偿!
合同纠纷
2012-11-23 12:13:47
共有7位律师解答
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你好！1、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。
2、未签订劳动合同的，你有权要求单位支付双倍工资。
3、单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
建议你与单位协商处理，协商处理不了的申请劳动仲裁维权。
如需法律帮助、有疑问的，欢迎来电或预约来所详细咨询。 -
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询 -
您可以通过劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的经济补偿金以及补缴社保以及未签劳动合同的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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