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不可以,你可以找劳动社会保障部门或者劳动监察大队投诉给你缴纳社保。如果你解除劳动关系,可以要求单位支付经济补偿金。支付双倍工资差额。如需要帮助,可以来电咨询或者面谈
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未签劳动合同可要求双倍工资差额,要求支付你经济补偿金等,具体情况建议电话咨询或是面谈,需要帮助,可以联系我
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可以主张未签订合同的双倍工资。保险属于劳动监察大队的事情。
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不能。。。。
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未签劳动合同可要求双倍工资差额,要求补缴保险等,建议来电详谈。
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未签劳动合同可要求双倍工资差额,要求补缴保险等,建议来电详谈。
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未签劳动合同可要求双倍工资差额,要求补缴保险等,建议来电详谈。
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仲裁和法院都不受理保险,我是专门从事劳动争议的律师,如有需要可以电话联系。
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未签劳动合同可要求双倍工资,要求补缴保险,如需帮助请来电详谈
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可以要求补缴保险,未签劳动合同可要求双倍工资,建议来电详谈。
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未签劳动合同可要求双倍工资,建议来电详谈。
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未签劳动合同可要求双倍工资差额,要求补缴保险等,建议来电详谈。
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1、你可以主张双倍工资及经济补偿金
2、法院和仲裁委不受理保险的请求,应当向劳动监察大队投诉,要求作出处理
3、我擅长劳动争议纠纷,可以电话联系我。
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未签劳动合同可要求双倍工资差额,要求支付你经济补偿金等,建议来电详谈
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可要求双倍工资,要求补缴保险
我擅长劳动争议纠纷,可以电话联系我。
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可以一并仲裁时要求上,建议及时收集证据证明存在事实劳动关系。。
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