我们是包工头带进公司去做的临时工 现在要回家 不想做了 辞工 公司不批,这该怎么办? 我们没签劳动合同
合同纠纷
2012-11-20 14:47:09
共有2位律师解答
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辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据），并要求经济补偿。没签劳动合同还可以要求双倍工资差额，如果没缴社保，可以书面要求用人单位1个月内补缴（并保留好相关证据），用人单位不补缴的话，可以单方解除劳动合同，并要求经济补偿，我们律师事务所有专业代理劳动案件的律师团队，能为当事人争取最大的权益，符合条件的，还可以申请免费的法律援助。具体有什么不懂的，可以来电咨询,吕助理解答。
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你们提前三十天书面通知，未签订劳动合同你们可要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
