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我已经在公司工作一年七个月了,第一年的时候有一个一年期的合同,可是两份都在公司,没有给我任何的证明,合同期满后就没再续签合同,现在公司予以辞退我,我可以得到补偿吗

合同纠纷

2012-11-20 09:36:51

我可以帮助到您，如有需要可电联。

协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。
可以要求经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
可以根据工作年限得到补偿金，要有证据证明你工作的起止时间。
可以的，建议您积极搜集相关证据，协商不成可以申请仲裁
双方属于事实的劳动关系，你应搜集证据证明你们之间存在劳动关系，单位违法解除需要支付赔偿金，与单位协商不成，可以选择申请劳动仲裁。
可以得到补偿。
可以要补偿，还可以要应付未付的二倍工资。
可以要求补偿金，但是需要你举证。
可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
准备证据，提起劳动仲裁，如需帮助，可以电话联系。
公司不给劳动合同不合法；你现在被辞退依然有补偿。
可以要求补偿金可以直接到法院去起诉离婚的
可以得到双倍工资.
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
可以索赔，注意收集证据，申请劳动仲裁。
可以要求解除劳动合同经济补偿金，以及未签订书面合同双倍工资差额。关键要有摇动关系的证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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