法律咨询

比如底薪1400,请了四天假工资应有多少?

劳动纠纷

2012-11-17 21:00:38

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

自离工资怎么算

月休4天，请假7天，工资3000，应该发多少

可以向劳动局投诉处理的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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产假工资怎么算

个体工商户名称登记管理办法解读

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月工资2300元，月休4天，如果请假了15天，该得多少工资？

带薪年休假工资具体的计算标准是：休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

合同诈骗罪量刑标准

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底薪2500，这个月有31天，有4天的带薪休假，然后自己又请

<p> 带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资，再除以计薪日天数即 21.75，

请病假6天，底薪2300，一天多少钱？

病假工资应按下列标准来支付：可以低于当地最低工资标准来支付，但不能低于最低工资标准的百分之八十。单位

加班工资和请假工资怎么算？

周末加班，工资为平时的200%。如有其它法律疑问，可来电或当面与我详询。

请假工资如何算

根据公司规定

请假工资怎么算？

每月法定工作时间是20.92天。你的底薪加考核工资除以20.92天乘以5，就是应扣的工资数。

加班工资和请假工资怎么算

单位违法计算你的工资，根据劳动合同法　第四十四条　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

劳动合同的工作地点是城市，没有固定区域。工资不变，可以拒绝申

可以申请劳动仲裁，请求赔偿

本人在私人单位工作，没有任何劳动合同，请问我这样的情况有没有

一、单位丧假有几天1、单位丧假一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单

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工资没有按时发放，拖欠工资能否要求精神补偿？

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