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请问企业何种情况下可让职工待岗,待岗期间的基本工资和养老金是否应发放?谢谢
民事相关
2012-11-19 18:11:34
共有4位律师解答
待岗一般发生在企业人员暂时富余或者需要休业重整等情况下,应发放最低工资标准。
按照劳动合同约定确定
按照劳动合同约定确定。
按照劳动合同约定确定
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