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还有半个月就满两年了,但上个月提出离职,明天办离职手续,第一年的年假已休,第二年的还差半个月满两年,是否有年假?跟单位争取,单位刚开始同意了,接着又说第二年没满,不同意。请问单位这样合法吗?

劳动纠纷

2012-11-16 15:53:24

不合法，未满一年的年假应该折算，离职时公司应支付未休年休假的额外2倍工资。
员工累计工作满一年，就享有带薪年休假。
年休假日期乘以11.5除以12
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