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我们是国有企业,现在下发文件规定职工够50内退,说是最后一年优慧政策,按70%,80%,90%三个当次的工资发放标准支付内退人员工资,内退后并且不参加任何工资调整,取消一切在职时的待遇,这样做符合法律规定吗?

经济相关

2012-11-16 13:12:29

企业如果通过职工代表大会的方式作出决定的，有效。
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