本人自2010年3月进入公司至今公司未给买五险一金,现本人打算辞工请问可以得到什么赔偿,底薪1200,实际3000一月
劳动纠纷
2012-11-16 10:07:11
共有5位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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你可以以未购买社保为理由辞职，要求补偿三个月本人工资，即每月三千块。追问：您好李律师：如果要提供工资证据，厂里没有工资条发现金的。我怎么办追问：您好李律师：公司没有工资条发现金的如果要提供工资证据我怎么办？我只有加班签到表，公司加班费低于最低标准平常和星期六都只有7元每小时，星期日只有7.2元每小时，我一个月有160左右的加班小时，我还可以要求其他赔偿吗？如果要维权我应该去找当地的什么部门？谢谢
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以未买社保为由辞职，可以要求公司支付三个月工资的经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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