我公司有一个外派员工,此员工被外派到A商场上班,其在A商场上班期间偷吃商场食品,因此A商场以我公司员工偷吃为由罚我公司2000元。我公司认为此罚款应当由该员工承担,并在其工资里作出了扣除行为。但该员工不服公司决定,在劳动部门提出仲裁,要求返还罚款及加班费。(另:该员工上班一个月20天,没有填入职表,是其他员工介绍入职,没有工牌、没有工资条、也没有劳动合同),我公司该如何解决?
其它综合
2012-11-15 15:04:30
共有3位律师解答
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是员工个人的过错，罚款可要求员工承担责任。但你公司与与员工签订劳动合同同样也要承担责任。
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委托律师处理
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你好，建议委托律师处理，如需帮助可联系本律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
