11年三月二十日入职试用期两个月工资两千二,试用期过后在八月九号签的合同,工资两千五,12年三月调整工作,工资三千,调整工作当仓库管理员至今,公司认为本人不胜任该职务,顾协商解除劳动关系。我要求公司补偿我两个月工资,本月16日离职,补齐本月满月工资。(调整工作侯法定假日无任何加班费)
合同纠纷
2012-11-15 10:14:44
共有8位律师解答
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你好，你这种问题是这样的：
1、可要求公司举证证明不胜任工作的事实，如无法举证，属于违法解除，可要求赔偿金；
2、可要求公司支付法定假日的加班费，协商不成可申请仲裁；追问：我不需要公司举证什么的，达到我的要求我走人，我要求的过分么？我的要求有不合理的地方么？ -
你现在的具体问题是什么？建议补充清楚，以便及时为你解答。追问：就现在而言就是达到我的要求然后离开公司，您所说的细节指的是什么
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协商解除劳动关系的赔偿金根据双方协议确定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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