我于2005年进一家外资来料加工厂至今2012.11.13,公司现转为独资企业。公司名称更改,法人代表替换。要求我签定新的劳动合同,工龄不变,公司请来劳动站的人员说,如果拒签新的劳动合同,到正式转型时算自动与公司解除合同关系,就不再属于公司员工。公司这样做合法吗? 我应该怎么办呢?
劳动纠纷
2012-11-14 10:32:55
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你遇到的用工情形和一般公司的变更不同，本质上是注销一个企业而由新的公司承接你们这些劳动者，涉及到原来劳动关系的终止和建立新的劳动关系，涉及到工作年限、补偿等问题。若你们都同意按照要求办理，则并不违法。
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公司转型并不等于你们的劳动合同失效，如劳动合同未到期则是继续履行中的劳动合同。
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