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出国时候交了两万的押金,回国后要押金,中介公司一直在撒谎,说给但是一直没给。电话不接公司负责人不在。除了电话没有别的办法联系。当时只有一张盖印章的收条。没有收款人签字。

劳动纠纷

2012-11-12 18:54:50

协商不成，可以诉讼解决。
应该继续的这家中介公司。
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合同到期租房房东不退押金怎么办

另一家公司不签合同，拖欠工资。我去了监督旅。还是不给。去仲

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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你好。之前给个人老板干活，现在还有一部份工资（4400百块钱

老板拖欠工资一直说给但是就是不给的，劳动者可以去当地的劳动局投诉，由劳动局责令单位限期支付，否则责令

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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我以前是装修公司的项目经理。我交了3000元押金，用公司公章

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

老板不退押金

押金迟迟不退

具体要看你们当时是怎么约定的，或是能找到其他人帮你证明，建议你寻找劳动部门的帮助。

老板不给退押金

收取押金是违法的，向劳监部门投诉。如果没签合同双罚工资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳

老板不退押金

可找当地劳动部门申诉，请他们帮助解决。

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

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公司搬迁逼迫员工离职怎么办

公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

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不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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