我老爸是2010年受的工伤,评定为十级伤残,当时社保赔付了一次性伤残补助金6个月6千多一点,现在于本月辞职,但2011年后的赔偿标准有所提高,请问2011年前受的伤是否适用2011年后的最新赔偿标准,能否补发?最低是多少,望百忙中给予解答
劳动纠纷
2012-11-12 23:05:34
共有5位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、按照之前的规定发放工伤赔偿。如果你辞职，但单位和社保还有总共5个月工资的工伤赔偿可以要求，此外，还可要求经济补偿金及实际工资的差额部分。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。
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按受伤时法律规定标准支付工伤待遇。
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现在辞职，公司支付5个月工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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