律师好,有个问题想请教:近期我们公司因业绩下降,公司领导因有部门加班工时目标对下面员工的加班工时控制的很严,最可恨的是无缘无故乱扣我们的加班工时,搞得大家都没心思上班了,我现在想问下如果以此为由提出离职能得到公司的补偿吗?在公司做了一年半了。
民事相关
2012-11-13 18:54:56
共有3位律师解答
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如果是公司减少加班时间，并不违反法律的规定。如果有其它违反劳动合同的行为你可以要求解除劳动合同并申请赔偿。
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扣工时和克扣工资不能等同
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可依法定理由辞职，并要赔偿，具体可面询律师给你支招。劳动法专业律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
