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劳动合同到期未续签,未通知续签又继续用我三个月我可以依据劳动法哪一条得到补偿

合同纠纷

2012-11-12 23:33:59

《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
可以索赔
可以要求支付双倍的工资
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
可以要求支付双倍的工资
未续签可以要求未签合同的双倍工资。
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