我是2004年7月毕业的大学生，自毕业后从2004.8月至今一直在一私营企业工作，每月工资为1000元，但一直没有与四签订劳动合同。最近老板打算辞退我，公司能照我的意见出具正式的辞退通知书，那么按照劳动法相关规定，除去本月我应得的工资外，公司是否还应多支付我一个月工资作为劳动补偿金？相关劳动法对这种没有订立劳动合同的员工利益有什么保护政策和规定没有？我现在实在不知道该怎么办好，请各位律师帮帮我，给我点意见！万分感谢！！[em08][em08][em11][em05]
劳动纠纷
2005-05-21 01:18:01
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曹律师，您好！感谢您的回复，但我现在这种状况怎么处理对自己比较有利？
有的朋友说，他们公司连辞退一个清洁工人都给了赔偿金的。
这是我的第一份工作，我干到现在都快1年了，我认为自己很委屈，有没有好的建议能够提供给我，我想尽力争取自己的利益。 -
张律师，您好！很感谢您的回复，我没有签订合同也同样能得到补偿金吗？
因为也有朋友说得不到补偿金，若公司以我没有签合同为由拒绝给我补偿金，这样公司是否有理？能不能具体的给我讲一下！万分感谢！ -
这位朋友你好，如果你没有合同，公司可以随时与你解除事实合同的，这种情况下对方可以不予补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
