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2011年12月我入职一家企业实习,入职约定实习工资为800元,2012年4月公司出台新的薪资标准,实习生也包含在内,当时还特别开会下达了,根据新的薪资考核我2012年5-7月的工资为0,我2012年8月离职。请问我能否对2012年5-7月的工资申请劳动仲裁

民事相关

2012-11-12 08:57:38

你好可以要求可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁！
可以申请劳动仲裁。
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