法律咨询

你好!请问 因货场传输带断裂 造成腰部骨折,能定几级伤残(是医院来鉴定吗?)? 该怎样要求赔偿?

损害赔偿
2012-11-11 21:16:02
共有7位律师解答
  • 本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
    工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
    而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
    如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
  • 工伤的评级与人身损害的评级不一样,不知道你说的情况是不是属于工伤,属于工伤的,应当先认定劳动关系,然后申请工伤认定,然后由市劳动局劳动能力鉴定委员会评级。属于人身损害赔偿的,则可由律师委托法医评级。评级后再来算赔偿。
  • 定几级要根据诊断病历等资料进行鉴定,可以委托司法鉴定所进行法医鉴定,然后根据伤残级别索赔,如果是工伤的话,必须得进行工伤认定然后由劳动能力鉴定委员会鉴定,计入工伤保险待遇程序
  • 首先要区分是工伤还是雇佣伤害,建议当面咨询律师。
  • 你好,首先需要确定为何种法律关系。
  • 建议带上咨询当面咨询法医
  • 你好,工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的),进行工伤鉴定,确定伤残等级。赔偿项目有:医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系,即可一次性算段;保留劳动关系则按月享受相关待遇。
    如何取证和操作,建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
    如需进一步咨询,欢迎随时与我联系
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
手指骨折算几级伤残
工伤索赔 33435
脚骨折十级伤残鉴定标准
民法典 7093
脚骨折十级伤残鉴定标准
手部伤残等级评定标准
民法典 44491
手部伤残等级评定标准
骨折伤残等级评定标准
民法典 2517
骨折伤残等级评定标准
工程索赔资料证据缺陷有哪些
拖欠工程款 0
工程索赔资料有哪些
拖欠工程款 0
建设工程资质有哪些
工程质量纠纷 0
建设工程合同订立的程序包括什么
拖欠工程款 0
集体产权的房子拆迁怎么办
拆迁补偿 0
买了集体土地的房子拆迁了怎么办
拆迁补偿 0
加载中