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劳动合同到2013年10月15日才到期,可是公司因自身原因要我辞职,请问这违反劳动法吗? 对了我是和外包公司签订的合同。

合同纠纷

2012-11-09 22:12:13

非因法定事由，被公司开除，可以要求经济补偿。该法律同样适用外包公司。
协商不成可以通过法律途径维权。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我和公司签订的无固定期限合同，一个月后我接到公司通知因严重违

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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试用期内公司以不能胜任这份工作被辞退，刚进公司1星期，有合同

根据我国相关法律的规定，试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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按劳动法2年赔几个月的工资，可是公司外包要解除我的劳动法合同

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你好，我是公司的一名员工，签劳动合同了，现在有病了不能干活了

你好，根据我国的劳动法的规定，如果员工在职期间，是违反了你们的劳动合同，或者是出现了劳动法上的解除劳

未签劳动合同可以辞职?.

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。同时要求经济补偿。你可与我联

员工合同到期,,,但用人单位没有续签合同,,也没辞退员工..

要支付经济补偿金。

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