法律咨询

在和公司签合同时薪金和应领工资不符这里有什么说法

劳动纠纷

2012-11-09 16:55:20

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7495

公司与我签的合同工资与实际发的工资不符合，这样对公司有什么好

你好，根据约定办理

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

年终奖和工资一起扣税

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

生产安全事故的四不放过原则是什么

请问为什么我们公司的基本工资要比上海市的基本工资低？而且是一

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

经济补偿金个税如何计算

01:22

签订合同和签定合同有什么区别

签订合同和签定合同有什么区别

老板跟我讲的1200底薪发工资时发我80该怎么处理

申请仲裁。满意采纳为答案并做出评价。

07年1月我被公司聘为经理当时有新酬制度订的月薪2000元加

可以申请劳动仲裁要求支付且还可要求支付相应的经济补偿金。

社保现在为什么不退？现在的底薪是多少？

社保就是社会保障,法规规定不能退还.

公司倒闭，我是孕妇对赔偿金不满意，今天把合同和所有的资料我都

强行拿取资料不妥。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1. 收集证据，如工资

我在这三个月离开了，公司不给我佣金，违法吗

法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到

我已经提交了辞职申请，但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假

你好，如需辞职，可提前一月向公司提交书面辞职报告

如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益

您好，可以申请劳动仲裁

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

我在服装店工作，提前一个月提出辞职，但她们以找不到人为借口不

提前30天书面通知解除劳动合同是常见处理方式。如单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时应考

我们部门上个月出一工伤，然后部门主管和所有员工都扣罚10%的

扣罚工资需合法依据。如公司制度合法且员工违规，扣罚可能合法。员工可查看公司制度、工资条等，如有问题可

我们部门上个月出一单工伤，然后部门主管和所有员工都扣罚10%

这肯定不合适呀，这样是违法的。

房地产网签合同标准范本

多人购房 324

房地产网签合同标准范本

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

吉林律师吉林找律师磐石市律师磐石市找律师吉林劳动纠纷律师吉林劳动合同纠纷律师

磐石市律师舒兰市律师永吉县律师桦甸市律师蛟河市律师昌邑区律师龙潭区律师船营区律师丰满区律师

吉林房产纠纷律师吉林公司法律师吉林合同纠纷律师吉林婚姻家庭律师吉林交通事故律师吉林劳动纠纷律师吉林刑事辩护律师吉林债务债权律师