没有签约合同 我是7月份进的厂 11月7号想老板提出急辞工 因为回家有事情 需要急辞工 但是老板说厂子里缺人 我走了 他们有经济等相应的损失 所以我就拖了几天 到15号走人 不知道工资应该怎么算 呵呵 所以请指教一下 谢谢
劳动纠纷
2012-11-09 09:31:04
共有3位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。
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辞职后，不结算工资的，可申请劳动仲裁解决。
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您好！单位应该按照您实际工作的天数给您结算工资，如果协商一致解除合同的，单位还需要支付半个月的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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