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老板说职工有病,给他放假,可他确死在职工宿舍,

民事相关

2012-11-10 12:26:24

在工作中突发疾病48小时内死亡的可以认定工伤.
如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。
在工作中突发疾病48小时内死亡的可以认定工伤. 可以来电咨询或预约面谈
48小时内因病死亡的也要算工伤，要赔偿几十万的。
具体要看其是因为什么原因死亡的。
首先应当确定死因。如果是自杀，并且老板又没虐待他，那老板就没有责任。
申请工伤认定确定
如果在工作中突发疾病48小时内死亡的可以认定工伤，要求赔偿
建议找律师当面咨询，就你说的情况不能确定是劳动关系，不是劳动关系无谈工伤。
鉴定死亡原因再说。
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交通肇事后逃逸一定负全部责任吗

本人农民工，打工期间有病，想回家看病，老板不给假，也不给开工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

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工人下班后在宿舍突发急病，老板负责任不？

工人在上下班途中出意外，如果被认定为工伤，老板要负责，老板需要支付其在治疗工伤期间的工资福利、五级、

广西荣楷律师事务所

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员工因患病请病假没有批，主管叫辞职了

劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

辞职不给盖章，工厂放假了没人管，老板是外地的，

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁

我朋友负什么责任,打人的负什么责任,如果我朋友死亡,打人的有

你朋友也可能构成抢劫罪，

受伤人是给一个老板打工.但是没有签合同.老板要负多大责任?还

属于工伤；也可以按照人身损害赔偿要求开车人赔偿。

我厂应该负什么责任?

最好各自单位申报各自单位职工的工伤认定，在工伤保险项下支付费用。

请问我朋友该负什么责任?谢谢

根据交警的事故责任认定来确认双方责任.

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