老板说辞工要两个月,国庆假日最多放两天假,请假困难,辞工又不批.没有劳动合同,加班又不没显示加班费又没社保,工伤没假,又没补偿,如果解决问题?
债权债务
2012-11-06 22:43:05
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你好，老板的做法不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。没有签劳动合同，你还可以要求不签劳动合同的双倍工资差额补偿。建议你协商处理，若协商不成，你可到当地劳动局投诉，或者直接申请仲裁。追问：会受理?如果不能成功会不会被对方反告回头?
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去当地劳动局投诉追问：会受理?如果不能成功会不会被对方反告回头?
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向劳动局、社保局投诉追问：会受理?如果不能成功会不会被对方反告回头?
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