我公司的合同是2007年订的一年有效期,后来没订过,请问公司违法吗?如果违法,会有什么样的赔付?
合同纠纷
2012-11-06 08:58:27
共有4位律师解答
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你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询律师。
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已经视为签订无固定期限劳动合同了。因超过时效，无法要求双倍工资差额。
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已经视为签订无固定期限劳动合同了。因超过时效，无法要求双倍工资差额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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