法律咨询

请问上班时被机器切掉右手食指,厂里没有营业执照,没有签订劳动合同,改怎样拿到赔偿?大概赔偿多少?

劳动纠纷
2012-11-07 16:35:05
共有6位律师解答
  • 如工厂未办营业执照的,用人单位可能不具体用人单位资格,即无法进行工伤认定,根据非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法的规定赔偿。
     一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。
    赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
  • 先申请工伤认定,认定上工伤后,申请劳动能力鉴定,根据鉴定级别要求赔偿。你的情况,一般为九级工伤,九级工伤,一次性赔偿十九个月本人工资。另外,未签订劳动合同的,在一定年限可以要求双倍工资。
  • 如工厂未办营业执照的,用人单位可能不具体用人单位资格,即无法进行工伤认定 。
    建议认真审查主体,可根据情况按人身损害赔偿标准要求赔偿。不明之处,可来电咨询。
  • 最少十级伤残,如果10级伤残可赔偿12个工资。并从未签劳动合同的第二个月开始计算双倍工资赔偿。具体可咨询本律师。
  • 你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、工伤的伤残等级及赔偿是很专业性的问题,应当由社保指定的法定的法医鉴定部门鉴定,建议依法要求当地社保局认定为工伤,待治愈后再申请社保局对伤残等级进行鉴定,然后委托本律师要求工伤损害赔偿。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询律师。
  • 先治疗,工伤认定评残赔偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中