我所在的厂里打算在近期搬迁,特来请教下遣散费的详细算发。 目前有2个问题第一工龄的算法:我们厂是温州一个企业在上海发张而来(不是子母公司的性质),我的温州那里做了半年后来厂里打算在这上海另开一家公司呗派遣过来合同也是重新在这边签的,厂里承认我原来的工龄,之后我过来上海一年又因为其他原因离职半年,离职半年后厂方又邀请我回去工龄累计也就是多了一年半的工龄, 我现在在这里又做了3年问:如果厂里现在搬迁是应该给多少年的工龄?(原来的一年半是没有合同的,但每年年底发工龄奖是包括在内)是3年还是4年半? 第二:平均工资 公司取平均工资是扣费税前工资还是以实际到账工资为准
建筑工程
2012-11-04 11:52:50
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按实际工龄补偿，税前工资
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按实际工龄补偿，税前工资
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1、工龄应该为3年，但是如果公司认可的话，你4年半的工龄要求。
2、平均工资是按税前工资。 -
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