没有签订劳动合同,但是存在雇佣关系,两个月未发工资,现在的问题是因为在劳动雇佣关系中产生的出差及报账问题,公司不给以报销,不发工资,如何处理?谢谢
合同纠纷
2012-11-02 11:57:16
共有5位律师解答
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可以要求报销的，如果协商不了，可以申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，办理社会保险，同时要求报销费用。
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搜集存在事实劳动关系的证据比如证人证言，通过劳动仲裁维护您的合法权益。
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搜集存在事实劳动关系的证据比如证人证言，通过劳动仲裁维护您的合法权益。
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