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离职前两月工资没给开。入职时只签了入职申请。

劳动纠纷

2012-11-01 21:11:13

可以申请劳动仲裁。
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私人老板欠工资怎么要

一月份离职，工资托到现在还没开

员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同，离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职后公司不给工资，说没提前打离职申请

关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：1、在试用期内的，职工辞职应该提前3

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领取独生子女费需要什么条件

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工作9天不付工资没有签合同只写了一份入职申请

对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。

入职只填了一个入职表，没有签任何合同。

你好，可以申请劳动仲裁

托欠两个月工资不发

能处理此事

厂欠我们两个月工资怎么办

申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。

我们在宿迁一个工地里做轻包的春节前欠了我们20多万元但是过

问题重复。

欠工资3个月

提起劳动仲裁解决

公司搬迁逼迫员工离职怎么办

公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

中学恋爱被学校开除是否合法？

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我公司总是给我们一些员工放假，我该怎么办？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

法定节假日不放假，是否违反

学校法定节假日不放假的，算违法行为。遇到法定节假日，学校必须安排全体师生进行放假，学校拒绝放假的，可

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

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