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劳动合同只有一份,员工一方签字有效吗?合同在老板手中,没按合同现已自动离职能拿到工资吗?
证券投资
2018-08-15 11:18:47
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律师解答共有7条
如果员工已签字,且合同在老板手中,老板可以事后补盖章,因此从形式上看合同是有效的。员工虽自动离职,可以拿到已工作的工资。如果法律规定的情形,员工可以提前通知或随时离职。详情可电话咨询
潘君律师
2012.11.01 10:54:35 解答
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2013.03.23 20:20:13 解答
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有效劳动合同,是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立,从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起,就具备法律效力,即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系,并对劳动合同双方当事人产生法律约束力,达到合同双方当事人预期的法律效果。
找法网咨询顾问
2013.09.30 00:35:49 解答
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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2018.08.15 11:18:47 解答
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能够要到工资,如需帮助可打电话给我
吴广东律师
2012.11.01 09:59:54 解答
未到期的劳动合同的劳动者,只有提前一个提出离职,才算合法。否可能被追究违约责任。能不能拿到工资,关键取决于你的离职方式。
张文书律师
2012.11.01 10:23:24 解答
有效,但劳动者利益受损。
成红五律师
2012.11.01 18:36:43 解答
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