我在杭州一家保险公司上班,公司有告知不得用个人手机联系客户,但是没有明文规定说会罚款而且没有罚款的准则,然后在10月10号公布9月1号到9月13号违规的员工名单,我被处罚500元,最后发了939元工资!10月10号后,我们都没有用过个人手机和客户联系,今天10月31号公司公布9月13号到10月10号违规的员工,并对我处1000元处罚,请问各位懂法律的朋友帮忙解答下!我有没有权利去拒绝公司罚款!而且这一次罚款的制度,公司没有一天书面的通知!请问公司罚款是否罚款,罚款最高限额不得超过实际工资多少比例!
劳动纠纷
2012-11-01 12:48:35
共有3位律师解答
-
1、公司无权对员工进行罚款；
2、员工工资不得低于杭州市最低工资水平1310元/月、 -
可以去劳动监察大队投诉。
-
公司无权罚款 你可投诉或申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
