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公司没签合同,保险也没买,无缘无故开除员工,员工应有什么样赔偿

其它综合

2012-10-31 16:45:39

可以要求公司补签劳动合同，购买保险。如果公司想解除劳动关系的，因未签订劳动合同应赔偿员工双倍的工资。员工可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
员工应及时申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社保费用，违法解除劳动关系的赔偿金
支付经济赔偿金
可以要求公司支付赔偿金，补办社保，支付未签订书面劳动合同双倍工资的差额（如果没有超过时效）。
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资以及非法解除劳动关系的双倍经济赔偿金。
未签订劳动合同可以要求双倍工资差额补偿，无故开除可以要求额外的赔偿
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