法律咨询

我应聘一家公司,对方电话通知已被录用,下月初报到。可到了报到的时间,又以公司尚未确定岗位、还需另一领导面试等理由一再推迟我的报到时间,我已经因这家公司确认录用而推掉了其他许多工作机会,现在该如何办。能追究对方责任,要求赔偿损失吗?

劳动纠纷

2012-10-30 18:12:17

你好：具体情况建议电话咨询或是面谈，需要帮助，可以联系我
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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