我在这家公司工作三年,有签署劳动合同。该公司为广告公司,和公司签署的劳动合同上说明,每个月的工资是次月15日发放,实际上,这三年里,公司经常拖欠工资,每次的工资都要拖个一周或者到次月发放,截止到现在,公司8月份的工资还没有发放,就算发放了,截止到十月底,9月的工资又拖欠达一个月了,请问我是否可以申请劳动仲裁,要求赔偿? 公司也因此而招不到人,说是人手紧缺要我提前一个月提交辞职信才行,我是否可以当即提出,当即离开?
劳动纠纷
2012-10-29 22:37:51
共有9位律师解答
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你可以立即向公司所在地劳动部门申请劳动仲裁，要求单位赔偿加班工资、经济补偿金等合理赔偿
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协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权。
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你可以立即向公司所在地劳动部门申请劳动仲裁，要求单位赔偿加班工资、经济补偿金等合理赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
