我于2009年10月12日签订劳工合同法3年、也就是今年2012年10月12日到期、但是到现在公司也没有找过我续签或者协商什么的!我现在应该怎么做才有效的得到更多的利益》?
合同纠纷
2012-10-29 13:48:36
共有3位律师解答
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你好，如果公司还不续约，而你不想做了的话你可以要求经济补偿金，你可以得到三个月工资的经济补偿金，标准为你离职前12个月的平均工资，如果公司没有购买保险，你还可以要求补缴社保，支付失业赔偿金等，继续做的话以后可以要求双倍工资，详情欢迎来电详询！追问：现在我们公司听说不久就要放人、效益不好的原因！我能否继续不说、继续做起走、然后等单位要放人的时候、我在和他慢慢商量？比如说到时候我找他支付我未签合同所做的这段时间的双倍工资、以及合同到期后公司不签合同一年一个月的赔偿金与失业险？追问：因为我们公司现在效益不好、听说是要放人！我能不能现在不去找公司、自己继续做、等以后放人的时候我再与其协商、让公司赔我未签合同后的那段时间的双倍工资和劳动合同到期后的一年一个月的赔偿金以及失业险？
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单位未签劳动合同，您可以要求单位支付双倍工资补缴社保。
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到劳动局申请仲裁，要求支付经济补偿金等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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