法律咨询

叫我写辞职我没写现以被无正当俚由辞职。怎么要补偿

合同纠纷
2012-10-29 11:13:30
共有12位律师解答
  • 单位违法解除劳动合同,可以要求解除经济补偿金,具体标准按照工龄计算,满一年补偿一个月工资。
  • 可以要求双倍赔偿金。
  • 可以要求单位补偿。
  • 自己辞职没有经济补偿,无合法理由辞职应赔偿双倍经济补偿金。
  • 可要求单位继续履行劳动关系,单位拒绝的可要求经济赔偿金
  • 个人辞职,没有任何补偿;单位这样做是违法的,你可以直接申请劳动仲裁
  • 要求单位继续履行劳动合同,拒绝履行的要求支付经济赔偿金
  • 您好,如果单位属于违法解除劳动关系需要向您支付经济赔偿金,具体数额要看您的工资标准。
  • 单位无合法正当的理由辞退你,属于违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁要求双倍的赔偿金。
  • 以实际工龄为准,要求经济补偿。
  • 单位违法解除劳动合同,可以要求解除经济补偿金,满一年补偿一个月工资。
  • 可以要求支付经济补偿及
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了合同辞职要赔钱吗
10427
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 2352
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典 1475
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
签了合同辞职要赔钱吗
民法典 989
签了合同辞职要赔钱吗
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1110
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 785
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 560
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 485
判决抵押无效如何处理
抵押担保 335
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 370
加载中