法律咨询

部门领导要求我们，只要生产记录本上有任何一处涂改的地方，那一页的生产记录全部重新誊写。我们没有时间拒绝抄写，因此领导罚我们10元一页。这么做合理吗

劳动纠纷

2012-10-28 20:59:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业员工旷工的处理规定

罚款问题咨询

如果有能力缴纳罚款而故意逃避的，可能被认定为犯罪。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

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咨询当地计生部门。

李春雨专职律师

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治安案件行政拘留多长时间执行

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罚款问题咨询

你好，不太清楚你的具体情况，如果疑问可以电话联系。如果满意请采纳

罚款问题咨询

你和你父亲是两个不同的民事权利主体，政府无权扣除你父亲的征地补偿款，若对方不同意，可以诉讼。

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

从我的工资中扣除公司要支付的社保是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我们学校让我们去实习，这样合法吗？

您好，到教育主管部门进行投诉

大学生与公司签订实习协议尚未到期，能辞职吗？

实习协议是如何约定的呢，提前30日以上书面通知用人单位可以离职

甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所？

你好，到底是劳动合同还是劳务合同

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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