法律咨询

我入职时是孕妇,因为还没办理结婚酒席,所以没告诉公司,后来公司知道后,以员工不满一年没有婚假为由,不给婚假。后又以是孕妇为由,拒绝上保险,并且委婉的要求我主动离职,请问这种情况怎么解决?

民事相关

2012-10-26 17:20:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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没有这样的规定！可以申请劳动仲裁！

公司规定入职一年才享受婚假和产假待遇，公司这样做对吗？

呵呵，就是不懂法也知道这是违法的了。。。。。。。。。

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你好，产假和婚假属于劳动者的权利。

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婚假是3天，晚婚可以放13天。产假是90天，晚育和独身子女证，150天。

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