我老公六月份左手手指中指无名指被刮伤,第二节肉都木有了,做了移植手术,现在恢复的不是很好,手指伸不直,现在工伤还没有报,工作做的不开心,想辞职,不知道还能不能赔偿,能赔偿多少?还有辞职的话,还赔偿吗?
劳动纠纷
2012-10-27 21:45:03
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按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗终结后,才可以确定具体的赔偿数额,由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。赔偿数额的确定基于几个方面,一、是被害人的年龄及其家庭成员年龄结构；二是受害者伤残等级；三是受害人的经常居住地和主要收入来源地；四、是否继续治疗和康复等等,法律问题确实很复杂,而且伤残等级鉴定标准相当复杂,是以精神的、生理功能的和解剖结构的异常及其导致的生活、工作和社会活动能力不同程度丧失来区分的。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金；对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式是一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同比较复杂。个人提出的工伤申请最长时间为一年,不要超过申请期限。
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建议您最好不要辞职，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定根据鉴定等级要求单位赔偿，单位不赔偿的情况下，可以申请劳动仲裁要求解除劳动合同，赔偿损失。
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你好，应当先申请工伤认定，赔偿之后再说辞职
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
