该员工属上班时间猝死 死亡证明已开出 公安机关的证明家属也开出 我们单位已报工伤 社保也受理了 一切都按工伤管理条例处理 但家属提出亡者的26岁儿子顶替其父进厂(我们是央企)
劳动纠纷
2012-10-27 21:02:51
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1、建议按照因工死亡办理，一切按照法律规定的流程、赔偿标准进行。
2、本案家属的要求没有任何法律依据。对于家属无理要求，可以不与理会。 -
其家属这种做法明显不合理，单位有权拒绝，如果对方一直影响公司正常经营的话，可以报警。详细请来电咨询！
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