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我辞工,给我批到三个月后,合法吗?而且最后那个月的工资要离职后一个月才发,可以吗?

劳动纠纷

2012-10-26 11:53:55

依法提出解除劳动关系不需单位批准，可要求足额支付工资。
依法辞职是不用批准的
二者都不合法。
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急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5959

我的辞职报告时间到了公司批准我离职但是工资押我一个月工资等下

需要提前30天提交辞职报告

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

著作权中作品的特征

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身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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然后我写过辞职申请表后，他还说我上个月的工资要等我干够两个月

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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01:16

商标分为哪几种呢

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我工作不到一个月就辞职了。老板说工资要到下个月才发。这合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

提前一个月辞工，最后走的时候一个月的工资还要下个月再发，合法

你好，可以向劳动局投诉

我们不同意，现在我们过了试用期，快到签合同的日子了，老板会不

依法提前提出离职，到期就可以离职，不管是否签订劳动合同，不管老板是否同意。

在没有劳动合同的情况下做满3个月，我一方像公司提出辞工，公司

公司做法不合法。

我今天在工作中发生了小小的错误,还说提出不干老,给我结工资!

可以直接想劳动仲裁委员会申请仲裁。

嫌自己不适合公司工作，想辞工回家读书学技术，可上级不让做，请

提前一个月写书面辞职报告。

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

新公司三个月才签劳动合同合法吗?

不合法。员工可要求公司立即签订，如公司拒绝或拖延，可保留证据向劳动监察部门举报。同时，如因此遭受损失

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

工作了，一个月20天不想干了，但是公司要我下一月才可以走领完

除了去劳动局投诉，您还可以采取以下方式维护权益：1.与用人单位协商解决，尽量达成双方都能接受的解决方

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