本人XXXX被迫辞职2个半月了,到目前我去年的奖金XXXX元还未发。 我8月份应该发30天的基本工资给我,为什么只收到6天的工资。我7月30号收到调职通告,同时也把我的OA权限给删除了,当时我手上还有很多重要事情还没处理完。让我等侯通知调回广州总部另行安排工作,并立即做好成都市场的交接工作,我不带一丝情绪积极的把成都市场所有大大小小的工作都详细交给新来的同事杨桓。 8月6日工作交接完毕一直到8月底也没等到公司任何让我回广州的通知,没办法只好自己写辞职报告,公司才会给我结清我的工资和费用。 现在只想维护自己最基本的利益。及时把我去年的XXXXXX元奖金发给我。至于8月份的工资就算了,另外我是去年3月1日进公司的,到9月份才开始给我买社保,好像还没签劳动合同,反正我手上没收到有合同。 谢谢专家给于指点,应该怎样来维护自己的利益。
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2012-10-25 23:25:05
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如果公司没有与你签订劳动合同,你可要求公司支付未签劳动合同的工资,并补缴社保费,支付奖金、未足额发放的工资等.如公司不履行，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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你们是有权要求支付你们合理的工资的 协商不成可以申请劳动仲裁维护你的合法权益 如有疑问欢迎来电或当面咨询
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公司没有与你签订劳动合同,你可要求公司支付未签劳动合同的工资,并补缴社保费,支付奖金、未足额发放的工资等.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
