劳动纠纷
2012-10-24 14:43:49
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如果合同中没有违约金的条款那么且没有对你做过什么培训的是不需要支付违约金的，在试用期内的提前3天提出辞职，过了试用期的提前1个月提出。工资按实计算
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不用缴纳违约金的
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劳动者在试用期内提前3天可以解除劳动合同。非试用期，提前30天解除劳动合同，即使没有按照这个规定履行，也不存在违约金的问题。
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