法律咨询

教师的绩效工资分配方案的法律依据

劳动纠纷

2012-10-27 14:55:17

法律没有明确的规定，可以咨询教育部门。
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春节加班工资怎么算底薪

劳动合同纠纷 1825

我是2010年提的股级，但工资却没有变，还是同其他职工一样，

主要看你在什么单位上班，并且要看你们单位和你是否有明确规定，职位上升，工资也升级

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

绩效工资是什么

劳动合同纠纷 29269

身份证快过期提前多久办理

居民身份证过期

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何时绩效工资

从国家规定，具体时间还没有确定！

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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公立义务教育学校合同民办教师有绩效工资吗？

应该有绩效工资。

义务教育学校合同民办教师该不该享受绩效工资、

应该享受绩效工资。

毕业一年要是签劳动合同的话还属于应届生吗可以参加公务员考试吗

签劳动合同后，通常不再被视为应届生。对于公务员考试，大部分岗位对应届生身份无限制，但部分特殊岗位可能

要求离职后签订实习协议的目的是什么？

你好，根据协议约定处理

本人为离职员工，原公司涉嫌违法

法律分析：需要看情况，劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话

假如我提出辞职，可以直接去吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

配偶的父母过世，可以请丧假吗

可以。需向单位领导申请，批准后休假，期间工资照发。如因特殊情况需延长，应提前与单位沟通。丧假后应及时

上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗？这是属于单位应

法律分析：授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工

有个企业每天工作时间超过12个小时，辞职还要提前一个月，否则

您好，违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商，必要时可向劳动监

做满一个月保底，但是辞快工不给工资合法吗？

不合法。若用人单位拒付工资，可向劳动监察部门举报，要求支付工资及赔偿金。如情况紧急，可申请劳动仲裁，

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