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我在一家事务所工作,前两天公司给我们量身定做了一套工作服,没说要自己付钱,也没钱什么合同,后来,我家里有事,不想干了,老板说不但这个月工资领不到,还要让我赔400元工作服钱。说不赔钱就要告我。而且不让我以后说在这个公司做过,并示意如果我说在这工作过就要报复我。嗯,我因为走的着急,没办法一个月后在离职。老板说马上走就要这样。亲吻老板这样做合法吗?我应该怎么办?

劳动纠纷

2012-10-27 19:11:26

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是不合理的，可以申请劳动仲裁。
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员工旷工几天算自动离职

在私人单位工作的时候，老板因为一点小事骂我让我滚，让我走，说

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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突然离职公司有权扣我工资吗

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我为鲍晓的老板工作。工作结束后有半年的时间。就是工资不够。我

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我在鞋店工作，工资不到一个月就觉得不舒服舒服就辞职了。前天告

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

离职后扣工作服钱合理吗？

不合理，可要求公司退回。

老板无故辞退员工,还要扣工服钱,合理吗

你好，申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金

离职公司要扣我工作服钱

申请劳动仲裁解决。

没签合同我自动离职,他扣了我一半的工资合法吗?

单位做法违法，你有权要求其支付双倍工资及赔偿金。

我在公司工作了13年，能得到什么样的赔偿

可以主张辞退的补偿金

你以前和一家公司签过三方。三方写道你不需要支付违约金。你需要

你好，依据约定执行的

续签劳动合同注意点都包含哪些方面

续签劳动合同需注意：1.采用书面形式；2.遵循合法、公平等原则；3.双方签字盖章。确保合同条款明确，

公司用待岗规避解聘补偿是否合法

公司用待岗规避解聘补偿不合法，常见处理方式包括协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成

23年4月初想离职，可以在离职前休5天年假吗？

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针对您提出的问题，常见的处理方式有：与领导协商、申请病假并提供医院证明、寻求法律援助。具体选择哪种方

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这个情况可以问问公司，看看公司这边怎么决定，实习合同是怎么约定的来决定劳动合同

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长期劳动合同厂家搬厂，如果厂家因此为由违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，按

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