企业员工进工司9年了。现公司提出辞退,请问员工可以得到补尝吗?在进公司以前签过一次合同,之后就没有再签过了,但是社保一直都是有交的,请问这种情况员工能不能得到补尝,我们的工资由基本工资和效益奖组成,如果能得到补尝是只能拿到基本工资那部份吗?还是基本工资和效益奖都可以拿到?谢谢!
合同纠纷
2012-10-25 10:06:51
共有1位律师解答
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公司辞退员工，是可以得到经济补偿，从08年1月1日到现在满一年补一个月，不满半年补半个月，是按照你的实收工资，包括了奖金及各种福利待遇，而不是按照最低工资，详细的情况你可以来电咨询或面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
