您好:我单位一员工在2010年底被授予10000期权,行权期限为3年,但由于工作关系,他本人今年7月份辞职,这类的期权值如何计算?我们是有限责任公司,是内部期权。
公司专长
2012-10-23 22:15:13
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您好，如果你们是有限责任公司，其实不存在期权的问题，只是股东对自己分红权收益权的一种出让。主要看你们当时签订的期权协议如何约定，国内公司法律对此没有明确的规定。按照惯例，一般是根据期权额度和期的利益给与适当的补偿。主要看公司目前的经营状况和资产情况。希望我的答复能够帮助您，您也可以和我电话联系，或者到我的博客空间查阅有关法律资料，希望对您能有所帮助。
公司期权是未发行股票的公司发行的期权。他们会有一个认购价和一个有效期限——例如XYZ 25c有效期在2002年6月30日，直到该日期之前都可以在ASX上市。假如在期满时股票价格超过了认购价，期权持有者将通过支付认购价来行使他们的期权，而当期权在该公司作为一种新股票发行时，它将和其他普通股票享有同样的等级. 公司期权是公司在某个未来时间点（有效期限）筹集额外资本的一种方式，但是这不能保证在那时股票价格一定会超过期权认购价. 公司期权也被用作员工鼓励并可以和业绩联系在一起，但是这些不能在ASX上市. -
要看合同
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可以咨询相关部门
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
