法律咨询

公司招收了二十名大学生,经一年的专业培训,每月发放基本工资,经考核以后定岗签订劳动合同,这样是否违反劳动合同法。

劳动纠纷

2012-10-22 18:18:23

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同法司法解释

劳动合同纠纷 18865

签订合同1800实习工资，是否符合法律规定。如何按照合同拿到

试用期工资不得低于合同约定工资的百分之八十。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

前一份合同，基本工资是6700'，未划分，三年后新签劳动合同

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

签订劳动合同三年实习期已满，工资还是和实习期的一样，这样的合

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

签订劳动合同三年实习期已满，还是劳动合同，工资还是和实习期的

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

第八十二条应向员工每月支付双倍工资，这个支付包括我之前领取的

从劳动合同法实施开始,包括你之前领取的工资.

按照劳动合同法第48条规定要双方约定，那我08年以前的工龄不

看公司有无劳动者单方解除合同情形，如克扣加班费等，那样解除的话可支持十个月，若到期只补一个月工资。

关于劳动合同法

公司于你需交完两个月的违约金为由，不退还你的社会保障卡是没有法律依据的，你可以向劳动部门反应、投诉。

工厂要搬迁到其他地方，我不同意的情况下，要解除劳动合同，我能

嗯，应该按照规定支付经济补偿金，工作不满两年支付相当于2个月工资的经济补偿金。

加入公司的时候，我签了入职承诺书，我还没有签订劳动合同，我想

您好！具体是什么情况呢

我在工厂工作。领班不批准离开，因为我只工作了5天，然后他说我

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

我想咨询一下，劳动合同争议解决方式是什么

解决劳动合同纠纷的具体方法包括：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动

车辆管理处的人说公司没有备案，我想问一下如何处理解压

汽车解压并不存在时间限制，完全由车主与银行协商好时间后即可办理解压手续。注意车辆应及时完成解压，否则

我们现在对实习单位不满意。现在不是终止协议的时候。我们已经申

你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

我兼职交了390服务费对方说提供工作但是一直拖拖拉拉的

你好，建议主动报警处理，可能涉及诈骗

没签劳动合同，申请双倍工资

你好请问工作多久了具体说下

我干了一个月收银员，家里出事了不给假，想辞职可以吗

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乌鲁木齐县律师天山区律师沙依巴克区律师新市区律师水磨沟区律师头屯河区律师米东区律师达坂城区律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权