熟人介绍**安排乘务员的工作,经过面试后还需要培训,但需交纳一万六千块钱的培训费用,当时培训方承诺3~6个月安排上动车,但都快一年了也没有具体安排工作,培训方一推再推。当时交钱的时候签了一张劳务派遣的合同,合同上注明了有6000块的培训费用。我想请问下,这张劳务合同是否具有法律依据呢?我是否可以要回当时缴纳的培训费用?谢谢各位在线的律师帮忙回答,感激不尽!!!
刑事案件
2012-10-23 14:58:01
共有2位律师解答
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这里面涉及到劳动合同和劳务派遣合同两个法律关系，劳动合同是你与派遣单位形成的一种劳动关系，也就是说，你实际上与劳动派遣方是用人单位与劳动者的关系，而你与铁路部门在没有去上班之前是没有任何关系的，因此你要维权现在还只能找派遣单位，具体问题的详情你可以电话咨询。
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劳务派遣的合同具有法律效力，可以要求返还。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
