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原柒牌男装员工在正常离职扣押工资一半
劳动纠纷
2012-10-22 16:45:04
共有3位律师解答
明显违法，可向劳动部门反应情况，要求支付克扣的工资。
可以申请劳动仲裁。
没有法律依据，要求补齐
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